필리핀과 한국의 월급 수준에는 큰 차이가 있으며, 이는 각국의 경제 상황과 물가 수준을 반영합니다. 필리핀에서는 최저임금이 꾸준히 인상되고 있지만, 여전히 생활비를 충당하기에는 부족한 수준입니다. 특히, 많은 필리핀 노동자들이 월급만으로 생활이 어려워 가불(Cash Advance)을 요청하는 경우가 많습니다.
이번 글에서는 2025년 필리핀 최저임금, 직종별 평균 월급, 급여 지급 방식, 그리고 현지 노동자들의 재정 상황을 한국과 비교하며 자세히 살펴보겠습니다.
📌 2025년 필리핀과 한국의 최저임금 비교
한국과 필리핀의 최저임금을 비교하면, 한국의 월급이 필리핀보다 약 4배 이상 높습니다.
- 📍 한국
- 2025년 최저시급: 10,000원
- 일일 (8시간 기준): 80,000원
- 월급 (주 5일, 월 160시간 기준): 1,600,000원
- 📍 필리핀 (메트로 마닐라 기준)
- 2025년 최저 일급: 645페소
- 월급 (26일 근무 기준): 16,770페소 (약 400,000원)
🚨 한국과 필리핀의 월급 차이
같은 최저임금 노동자라도 한국에서 일하면 약 4배 높은 월급을 받을 수 있습니다. 필리핀의 물가를 고려해도, 최저임금만으로는 가족을 부양하기 어려운 수준입니다.
📌 2025년 필리핀 직종별 평균 월급
직종별로 임금 차이가 크며, 특히 외국계 기업(콜센터 등)과 IT 업종이 높은 월급을 받습니다.
직종월급 (페소) 월급 (원, 약환율 24:1)
| 콜센터 직원 (BPO) | 20,000 ~ 30,000 | 480,000 ~ 720,000 |
| IT 개발자 | 40,000 ~ 70,000 | 960,000 ~ 1,680,000 |
| 교사 (공립학교) | 20,000 ~ 25,000 | 480,000 ~ 600,000 |
| 간호사 | 25,000 ~ 35,000 | 600,000 ~ 840,000 |
| 건설 노동자 | 15,000 ~ 20,000 | 360,000 ~ 480,000 |
| 가사 도우미 | 5,000 ~ 10,000 | 120,000 ~ 240,000 |
🚨 주목할 점!
- 콜센터(BPO) 직원이 필리핀에서는 상대적으로 높은 급여를 받습니다. 외국 기업(미국, 호주 등)의 고객 응대를 맡아 야간 근무가 많고, 영어 실력이 요구되기 때문입니다.
- IT 개발자는 글로벌 시장에서도 경쟁력이 있어 높은 연봉을 받을 수 있습니다.
- 공립학교 교사와 간호사는 비교적 안정적인 직업이지만 급여 수준은 낮은 편입니다.
- 건설 노동자와 가사 도우미는 최저임금 수준에 머무르는 경우가 많습니다.
📌 한국과 다른 필리핀의 월급 지급 방식
🔹 한국: 월 1회 지급
한국에서는 대부분의 기업이 한 달에 한 번 월급을 지급하며, 매월 25일이나 말일에 지급하는 것이 일반적입니다.
🔹 필리핀: 월 2회 지급 (격주 지급)
필리핀에서는 급여를 2주마다 지급하는 경우가 많습니다.
- 월 1회 지급하는 기업도 있지만, 격주(15일, 30일)로 나누어 지급하는 곳이 일반적입니다.
- 일부 기업은 매주 지급하는 경우도 있습니다.
💡 이유?
필리핀 노동자들은 매달 고정적인 지출(식비, 교통비 등)이 많기 때문에 격주로 월급을 나눠 받는 것이 생활에 도움이 되기 때문입니다.
📌 필리핀 노동자들의 재정 상황: Cash Advance(가불)
생활이 어려워 가불(Cash Advance)을 요청하는 경우가 많습니다.
- 필리핀의 최저임금만으로는 집세, 식비, 교통비를 감당하기 어려운 경우가 많습니다.
- 특히, 급여일 전까지 생활비가 부족하여 회사에 Cash Advance(가불)를 요청하는 직원들이 많습니다.
- 일부 기업에서는 급여의 30~50%까지 미리 지급하는 가불 제도를 운영하기도 합니다.
💡 예시: 필리핀 노동자의 월급과 생활비
- 월급: 20,000페소 (약 480,000원)
- 월 생활비:
- 집세(원룸 기준): 5,000~10,000페소
- 교통비: 2,000페소
- 식비: 5,000페소
- 기타 생활비: 3,000페소
- 총합: 15,000~20,000페소
🚨 결과: 대부분 월급을 다 쓰거나 부족한 경우가 많아 가불을 요청하는 일이 흔합니다.
- 급한 경우 5~10%의 높은 이자를 내고 사채(5/6 lending)를 이용하는 경우도 있음.
📌 결론
📌 한국과 필리핀의 월급 차이
- 한국의 최저임금은 필리핀보다 약 4배 높음
- 필리핀에서 콜센터(BPO) 및 IT 직군이 상대적으로 높은 급여를 받음
- 하지만 대부분의 직장인은 생활비 충당이 어려움
📌 필리핀의 급여 지급 방식
- 격주 지급(15일, 30일) 방식이 일반적
- 급여일 전에 생활비 부족으로 Cash Advance(가불)를 요청하는 경우가 많음
📌 생활비 부족 문제
- 필리핀에서는 최저임금만으로 생활이 어려운 경우가 많아 가불 요청이 흔함
- 일부는 고금리 사채를 이용하기도 함
💡 이러한 정보를 바탕으로 필리핀의 노동 환경과 경제 상황을 이해하는 데 도움이 되었길 바랍니다!
🔗 2025년 필리핀 최저임금 인상 관련 뉴스 보기
👉 필리핀 최저임금 645페소로 인상 (nvp.co.kr)
필리핀, 최저임금 일일 610페소에서 645페소로 인상 - 뉴스비전e
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